İş dünyasında büyük değişim: Çalışanlar ne istiyor?
Esnek çalışma talebi artıyor!
Çalışanların %31’i, esnek çalışma talepleri karşılanmadığı için işten ayrıldı. Türkiye’de bu oran %42 ile dünya ortalamasının 11 puan üzerinde.
Toksik iş ortamına tahammül yok!
Katılımcıların %44’ü olumsuz işyeri atmosferi nedeniyle istifa ettiğini belirtiyor. Türkiye’de ise bu oran %41.
Şirket değerleri artık kritik!
Katılımcıların %48’i, şirketin sosyal ve çevresel değerlere önem vermemesi durumunda işe girmeyeceğini söylüyor. Türkiye’de ise bu oran %63.
Aidiyet duygusu üretkenliği artırıyor!
Çalışanların %83’ü işyerinde bir topluluk hissi arıyor. Türkiye’de ise bu oran %88! İşyerinde arkadaşları olan çalışanların %36’sı maaşa daha az önem verdiğini belirtiyor. Türkiye’de ise bu oran %50.
Eğitim ve gelişim fırsatları kritik!
Çalışanların %41’i, kendilerini geleceğe hazırlayacak eğitimler sunulmazsa işten ayrılabileceğini söylüyor. Türkiye’de ise bu oran %53 ile globalin 12 puan üzerinde.
Ofise dönüş tartışması sürüyor!
Şirketlerin %31’i tam zamanlı ofis beklerken, çalışanların sadece %26’sı haftanın 3 gününden fazlasını ofiste geçirmek istiyor.
İşverenler için uyarı!
Randstad CEO’su Sander van ‘t Noordende:
"İş dünyasında yeni bir standart oluştu. Şirketler, çalışanların değişen beklentilerine uyum sağlamazsa yetenekleri kaybetme riskiyle karşı karşıya kalacak."
Sizce iş ve özel yaşam dengesi öncelikli mi? Görüşlerinizi paylaşın!
